Recrutement Aeolon, opportunités à saisir à Nador
Aeolon Renewable Energy Morocco recrute plusieurs postes à Nador, en CDI. Les postes s’adressent à des profils spécialisés en ressources humaines, qualité industrielle et amélioration continue, souhaitant évoluer dans un environnement industriel structuré et international.
Fondée en 2007, Aeolon Renewable Energy est un acteur international de référence dans la fabrication de pales d’éoliennes. Le groupe s’appuie sur un réseau industriel implanté en Chine, au Maroc et en Allemagne, avec plus de 3 000 collaborateurs et une capacité annuelle dépassant 600 ensembles de pales. L’implantation d’Aeolon Renewable Energy Morocco, représentant un investissement stratégique de plus de 220 millions d’euros, s’inscrit dans une dynamique de développement durable et de soutien à la transition énergétique, au cœur d’un site industriel à forte exigence opérationnelle.
C&B Assistant / Specialist – Paie et Avantages Sociaux – Nador
Le poste a pour objectif d’assurer l’exécution fiable et conforme des activités de paie, de compensation et d’avantages sociaux, ainsi que la production des reportings RH dans un environnement industriel de grande taille.
- Préparer les reportings mensuels des entrées et sorties du personnel.
- Assurer le suivi et la mise à jour des effectifs et de l’organigramme.
- Gérer les processus de paie, de pointage et de soldes de tout compte.
- Préparer les déclarations CNSS et garantir le respect des délais légaux.
- Élaborer et analyser les reportings statistiques RH et les coûts de main-d’œuvre.
- Contribuer à la mise en œuvre et à l’évolution des politiques de rémunération et d’avantages sociaux.
- Mettre à jour et fiabiliser les bases de données du personnel.
- Bac+3 ou plus en gestion des ressources humaines, gestion, psychologie, comptabilité ou équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience en compensation & benefits et gestion de la paie.
- Expérience obligatoire dans un environnement industriel de grande taille.
- Excellente maîtrise de la législation sociale marocaine.
- Très bon niveau sur Excel et capacité d’analyse chiffrée.
- Anglais courant, le chinois constituant un atout.
Quality Team Leaders et Quality Engineers – Nador
Ces postes visent à renforcer la fonction qualité et à garantir la conformité des processus industriels aux standards internes et réglementaires.
- Assurer le respect des normes qualité, procédures et exigences réglementaires.
- Piloter les actions d’amélioration continue et les analyses de causes racines.
- Participer aux audits, inspections et reportings qualité.
- Collaborer avec les équipes production, ingénierie et supply chain.
- Promouvoir une culture qualité forte sur le site industriel.
- Formation en qualité, ingénierie ou domaine technique équivalent.
- Expérience confirmée en systèmes qualité et outils d’amélioration continue.
- Capacités d’analyse, de communication et de travail en équipe.
- Expérience managériale appréciée pour les postes de Team Leader.
Lean Improvement Engineer – Nador
Le poste consiste à déployer et renforcer le système de management Lean afin d’optimiser les performances industrielles et la standardisation des processus de production.
- Piloter des projets d’amélioration Lean sur le terrain.
- Former et accompagner les équipes aux outils et méthodes Lean.
- Réaliser des value stream mapping et optimiser les flux.
- Contribuer à la standardisation des processus de production.
- Accompagner le management dans les initiatives d’excellence opérationnelle.
- Master en génie industriel ou discipline équivalente.
- Minimum 2 ans d’expérience en Lean management ou amélioration continue.
- Expérience souhaitée en industrie manufacturière ou énergies renouvelables.
- Maîtrise des outils Lean et forte capacité de conduite du changement.
- Anglais courant requis.
