Fonction publique au Maroc: plus de 167.000 postes depuis 2015

Entre 2015 et le premier semestre 2025, la fonction publique marocaine a lancé 3.404 concours de recrutement pour un total de 167.027 postes budgétaires, selon le rapport sur les ressources humaines accompagnant le projet de loi de Finances 2026. Cela représente une moyenne de 49 postes ouverts par concours sur la période, traduisant un effort soutenu de renouvellement et de renforcement des effectifs au sein des administrations publiques.

Durant le premier semestre 2025, 257 concours ont été organisés pour 11.038 postes budgétaires, soit une moyenne de 43 postes par concours, confirmant une tendance à la rationalisation du recrutement et une concentration sur les besoins prioritaires des ministères.

Répartition par département ministériel

Le ministère de l’Intérieur arrive en tête avec 2.674 postes répartis sur 51 concours, soit une moyenne de 52 postes par concours.

Il est suivi du ministère de l’Économie et des Finances, qui a publié 2.619 postes à travers seulement 9 concours, avec une moyenne remarquable de 291 postes par concours.

En troisième position, le ministère de la Santé et de la Protection sociale a annoncé 1.459 postes dans 63 concours, soit une moyenne de 23 postes par concours.

La Délégation générale à l’administration pénitentiaire et à la réinsertion (DGAPR) a, quant à elle, publié 1.000 postes répartis sur 4 concours, pour une moyenne de 250 postes par concours.

Le Conseil supérieur du pouvoir judiciaire a lancé un seul concours pour 300 postes, tandis que le ministère de la Justice a publié 5 concours pour 215 postes, soit 43 postes par concours.

À l’opposé, certains départements ont enregistré une activité limitée: le ministère de l’Agriculture, de la Pêche maritime, du Développement rural et des Eaux et Forêts n’a publié que 2 concours pour 30 postes, et le ministère de l’Éducation nationale seulement 1 concours pour 3 postes.

Répartition par échelle

Les données montrent également une distinction selon les échelles de recrutement:

• Échelles 6 et assimilées: 3.309 postes répartis sur 27 concours, soit 123 postes en moyenne par concours.

• Échelles 7 à 9: 3.321 postes sur 63 concours, avec 53 postes en moyenne.

• Échelles 10 et plus: 4.408 postes sur 167 concours, représentant 26 postes en moyenne.

Cette distribution illustre la prédominance des recrutements dans les catégories intermédiaires et supérieures, en cohérence avec les besoins croissants en profils qualifiés et spécialisés au sein des administrations publiques.

1.422 nominations aux emplois supérieurs depuis 2015

Depuis 2015 et jusqu’à la fin du premier semestre 2025, le Conseil de Gouvernement a approuvé 1.422 nominations aux emplois supérieurs, marquant une dynamique continue dans la gouvernance administrative.

Sur ce total:

• 1.123 nominations concernent le poste de directeur, représentant 79 % des nominations.

• 157 nominations ont concerné les recteurs d’université (dont 18 durant le premier semestre 2025).

• 55 nominations ont été enregistrées pour le poste d’inspecteur général, et 29 pour celui de président d’université.

• Le poste de secrétaire général a connu 63 nominations, dont 5 sur les six premiers mois de 2025.

Le ministère de l’Enseignement supérieur concentre près de 24 % des nominations sur la période 2015–2025, suivi par le ministère de l’Aménagement du territoire, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la ville (11,6 %), puis par le ministère de l’Agriculture, de la Pêche maritime, du Développement rural et des Eaux et Forêts (8,2 %), le ministère de l’Équipement et de l’Eau (8 %) et le ministère de l’Éducation nationale (6,4 %).

Ces chiffres confirment la volonté de l’État de renforcer la gouvernance, la compétence managériale et la stabilité des structures publiques, dans une logique d’efficacité et de modernisation administrative.